qu’est-ce que la compétence

Qu’est-ce que la compétence

“La compétence est une construction : c’est le résultat d’une combinaison pertinente entre
plusieurs ressources. ”1
Ces ressources sont principalement des :
- savoirs2, ensemble structuré de connaissances, principalement acquises en formation
initiale ou continue
- savoir-faire, maîtrise des méthodes et des outils assurant la réussite d’une activité définie
- aptitudes, disposition naturelle ou acquise induisant un comportement.
Mais cette compétence ne peut se mesurer que dans le cadre d’une activité. On ne peut être
compétent ex-nihilo. Il s’agit en fait surtout d’un savoir agir qui doit être validé. Plusieurs
méthodes de validation peuvent être mises en oeuvre : test de connaissances, entretiens,
évaluation à 360°(c’est à dire utilisation d’un questionnaire soumis à un échantillon de
l’entourage professionnel), mise en situation, observation sur le terrain, dossiers de preuves.
Les méthodes à utiliser pour permettre aux professionnels de démontrer leurs compétences
doivent être adaptées aux types de compétences. Un travail est en cours dans le cadre du
projet européen DECIDOC pour définir comment évaluer les compétences qui sont décrites
dans le référentiel.
Le schéma suivant (Le Boterf – 69) illustre bien ce qu’est la compétence.
• Savoir mobiliser Des ressources
Compétence = • Savoir combiner (connaissances , capacités…)
Un savoir agir validé = • Savoir transposer Individuelles et de réseaux
Dans une situation professionnelle complexe et en vue d’une finalité